نابلس- واثق نيوز
استضافت غرفة تجارة وصناعة نابلس اليوم لقاءا تشاوريا، حول برنامج التمكين الاقتصادي للشباب – المرحلة الثانية (YEP II)، بمشاركة ممثلين عن اتحاد الغرف التجارية الصناعية الزراعية الفلسطينية والوكالة البلجيكية للتعاون الدولي Enabel، إلى جانب وفد من مديرية عمل نابلس وعدد من ممثلي شركات ومؤسسات القطاع الخاص في محافظة نابلس.
وحضر اللقاء عن اتحاد الغرف التجارية الصناعية الزراعية الفلسطينية كل من السيد جمال جوابرة، أمين سر الاتحاد، والسيد محمد طهبوب، منسق وحدات التدريب المهني والتقني، فيما شارك عن الوكالة البلجيكية للتعاون الدولي وفد بلجيكي شبرئاسة السيدة إيميلي، مديرة المشروع، وبرفقة فريق مساند، إضافة إلى السيدة مرام سعيد من فريق المشروع في فلسطين.
وشارك من جانب غرفة تجارة وصناعة نابلس، السيد عصام أبو زيد، المدير العام للغرفة، و ديما هيلان، مسؤولة وحدة التدريب وإدارة المشاريع، بالاضافة الى وفد من مديرية عمل نابلس وعدد من ممثلي شركات ومؤسسات القطاع الخاص، في إطار إشراك الجهات ذات العلاقة وأصحاب العمل بصورة مباشرة في مناقشة احتياجات سوق العمل، والتحديات التي تواجه الشركات في استقطاب وتدريب وتشغيل الشباب.
و قدم فريق المشروع عرضاً حول التوجهات الأولية لبرنامج YEP II، الذي يهدف إلى تعزيز فرص وصول الشباب الفلسطيني إلى فرص عمل لائقة وشاملة وفرص ريادة الأعمال، من خلال تطوير المهارات وربط برامج التعليم والتدريب المهني والتقني TVET بصورة أكبر بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل. ويستهدف البرنامج الشباب من الفئة العمرية 16–35 عاماً، مع التركيز على تعزيز مشاركة الشابات والأشخاص ذوي الإعاقة.
كما تناول العرض ثلاثة توجهات رئيسية للبرنامج، تتمثل في تعزيز المواءمة بين الطلب والعرض في سوق العمل، وتطوير المهارات استناداً إلى الفرص المتاحة واحتياجات أصحاب العمل، وتعزيز منظومة التدريب والتشغيل لتكون أكثر استجابة لاحتياجات الشباب. وتشمل التدخلات المقترحة تطوير المهارات الفنية ومهارات القرن الحادي والعشرين وريادة الأعمال، والتوجيه المهني، ودعم أصحاب العمل، وتطوير التدريب القائم على العمل WBL وربطه بفرص وشواغر فعلية.
وشهد اللقاء نقاشا تفاعليا مع ممثلي الشركات ومديرية العمل حول المهارات والكفاءات التي يحتاجها القطاع الخاص، والتحديات التي تواجه المنشآت في توظيف الشباب والاحتفاظ بهم، وآليات تطوير التدريب القائم على العمل ليشكل قيمة مضافة لأصحاب العمل، إلى جانب مناقشة أشكال الدعم والتدخلات التي يمكن أن تساعد الشركات على توفير فرص تدريب وتشغيل مستدامة للشباب، وهي من المحاور الأساسية التي يركز عليها البرنامج في مرحلة تصميمه.
وفي إطار متابعة مخرجات اللقاء، ستتولى وحدة التدريب وإدارة المشاريع في غرفة تجارة وصناعة نابلس متابعة التواصل مع الشركات المشاركة، وجمع بيانات أكثر تفصيلاً حول احتياجاتها الفعلية من الوظائف والمهارات والتدريب والتشغيل، والتحديات التي تواجهها في هذا المجال، بما يسهم في تحديد الأولويات التي يمكن البناء عليها ومتابعتها مع فريق المشروع والجهات الشريكة.
وأكدت الغرفة أهمية استمرار الحوار والتشاور المباشر مع القطاع الخاص، بما يسهم في تطوير تدخلات وبرامج تدريب وتشغيل تنطلق من احتياجات سوق العمل الحقيقية واحتياجات أصحاب العمل، وتعزز فرص انتقال الشباب من التدريب واكتساب المهارات إلى فرص عمل لائقة ومستدامة.